歌声嘹亮日报社
（第期）
总团长：贺加伟
总设计：心理咨询
总负责：焱燚
社长：寒梅
总编辑：寒梅
…………新闻报道………
歌声嘹亮是一支和谐的网络娱乐大家庭，每位歌声嘹亮人都有各自不同的性格和特点，如何使大家能够聚集在一起，共同为这个大家庭发展得更加美好而奋斗，是每个歌声嘹亮人必须要首先掌握并且解决的问题。新老管理干部思想素质，理论知识水准，实践管理水平等职位培训的开展，不仅是一项基础性工作，更是一把钥匙，它为歌声嘹亮的有序发展开一扇有的放矢的大门，也是歌声嘹亮可持续性发展的必要选择，由此歌声嘹亮组织部为适应歌声嘹亮发展需求组织年管理干职位培训。歌声嘹亮总部，组织部，组织大型管理讨论会通知：一、歌声嘹亮现常务办公室成员，总部及职能部门和歌声嘹亮?、?、?、?和?，，常务办公室成员及其所属团队、部门组织（没有管理资格证者）都可以参与。二、组织评比奖励活动，讲话成员都需要有书面文字讲话稿，然后组织评选小组进行评比。设一等奖1名，奖励红包88.88元；二等奖2名，分别奖励红包66.66元；三等奖3名，分别奖励红包38.88元；优秀老师奖5名，分别奖励红包18.88元；优秀管理人员奖10名，分别奖励8.88元；参与奖若干名，即参加讲话优秀人员都分别奖励红包5.2元。三、通过组织管理讨论会制定新的管理方案并实施。四、获得一、二、三等奖者和总团长贺嘉伟组成歌声嘹亮新的发展规部，同时解散原来的规划发展部。五、歌声嘹亮原常务办公室吉祥三宝登记，在原常务办公室组织；歌声嘹亮?、?、?、?和?，，常务办公室成员参与管理讨论人员由相应的负责人自己组织登记，需要在有机器猫录音的群组织，回头根据录音和整理的讲话稿组织评委老师进行评比。六、组织讲话场次不限制，15人为一场，最后一场10人以上单独计算一场，10人以下合并组织；组织1场奖励负责人48.88元，用于分配主持人和组织管理人员开支，活动当天通知贺嘉伟和忙碌的人，贺嘉伟负责活动结束发48.88元红包??，其余人员比赛结束统一发红包??，忙碌的人负责整理录音和讲话稿。七、讲话内容要求：1、歌声嘹亮管理制度存在的不足和建议（10分）。2、年新的*区团队验收条例的看法和建议（20分）。3、歌声嘹亮管理人员行为准则的看法和建议（10分）。4、歌声嘹亮晚会等活动管理制度的看法和建议（10分）。5、歌声嘹亮总部快手（抖音）创建的看法和建议（10分）。6、歌声嘹亮关于爱心人士的赞助和开支看法，爱心人士管理的建议（10分）。7、歌声嘹亮*区团队分?、?、?、?和，，?的看法，总部如何统一的建议（30分）。友情说明：1、打分7个方面一条一条讲话。2、重点看建议和意见的可行性和科学合理，文字和讲话表达水平酌情次要考虑；比方明月建议*区管理人员应加私加