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为解决我院护理人员紧缺问题，医院护理人才梯队建设，促进我院医疗卫生事业的发展，根据临床工作需要，面向社会自主公开招聘50名聘用制护理人员，现公告如下：
1招聘条件(一)基本条件
1、具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，无违纪违法记录，具有良好的品行和职业道德，五官端正。
2、热爱护理专业，身体健康(无先天性、传染性疾病、无法胜任护理工作的功能障碍性疾病等)，具有护理专业技能，服从工作安排及科间调配，作风扎实，具有较强的责任心。
3、全日制护理专业大学本科及以上毕业生，年龄30周岁以下(年3月1日后出生)。
4、具有护理专业执业证和资格证。
(二)凡有下列情况之一者，不得报考：
1、曾因违法犯罪受到行*、刑事处罚或正在被立案审查的人员。
2、在各级公务员招考、事业单位招聘考试中被认定有严重违反录(聘)用纪律的人员。
3、在读的非应届毕业生，现役*人。
4、曾被开除公职的人员。
5、受刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未作出结论的人员。
6、按照有关规定，到定向(服务)单位工作未满服务年限，或有其他限制性规定的人员。
7、有不良诚信记录或不良执业行为记录者。
8、具有法律法规规定不得招聘的其他情形的人员。
2招聘职位及人数本次公开招聘聘用制护理人员共50人。
3招聘程序(一)组织报名
1、报名资料：报考者须提供本人简历、身份证、毕业证、《教育部学历证书电子注册备案表》、学位证、相关专业执业证书或资格证的原件复印件和近期2吋免冠照片3张，如实填写《医院年公开招聘聘用制护理人员报名登记表》(见附件)。
2、报名时间：年3月15日至3月17日早：8:30—11:30，下午：2:30—5:30
3、报名地点：医院人事科室(不接受网上和信函报名)，联系联系人：尚老师
(二)资格审查
对报考人员按照规定的条件和要求，由医院人事科和纪委办公室进行资格审查，凡提供虚假材料者，一经核实将取消资格。
(三)组织考试
本次公开招聘采取笔试、面试相结合的方式进行。具体工作由第三方专业公司组织实施。报名人数与计划人数小于等于1:1时，直接进入面试，由用人单位组织。
1、笔试。笔试科目为护理学基础知识，满分分。主要测试护理岗位所需的专业知识和专业能力以及医学基础知识。
2、笔试具体时间、地点待确定后通过电话或