我省今年第三次特殊人才职称评审会议近日在兰州举行，经过甘肃省特殊人才职称评价组评审，我市推荐上报的秦晋等9名同志获得特殊人才高级职称资格，其中5人获得正高级职称资格，4人获得副高级职称资格。
近年来，我市按照习近平总书记“让做出贡献的人有成就感、获得感”的要求，高度重视人才工作，树立鲜明的人才评价导向和用人导向，发挥人才评价“指挥棒”作用。在《甘肃省特殊人才职称特殊评价暂行办法》实施中，开辟人才评价“绿色通道”，打破常规、简化手续，一事一议、特事特办，让作出重大贡献人才直接晋升职称，激励人才创新创业创造，助推人才强市战略、创新驱动发展战略落实。经过积极申报，近两年我市先后有三批13人获得特殊人才高级职称资格。其中来自我市民营企业酒泉大禹节水集团股份有限公司28岁的王浩宇成为我省最年轻的正高级工程师。
此次全省共有51人参加评审，49人获得高级职称资格。我市推荐上报的9人全部评审通过，占到全省参评人数的近五分之一，受到省人社厅的高度肯定。
目前，我市已打通正常评审、破格评审、特殊人才评审3个职称评价通道，同时着力向基层人才、向艰苦单位人才给予*策倾斜，在县以下基层实施岗位单列的基层有效职称评审，在乡村工作30年可不受岗位限制直接申报高级职称，努力为全市经济社会高质量发展，建设省域副中心城市提供强有力的人才支撑。
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