关于做好年度全省职称评审工作的通知
甘人社明电〔〕90号
各市州人力资源和社会保障局、兰州新区组织部，省直各部门人事处（职改办），甘肃矿区、省属各企业集团人力资源部，中央在甘有关单位人事处（职改办）：
为深入贯彻落实新一轮职称制度改革，现就做好年度全省职称评审工作的相关事项通知如下。
一、坚持问题导向，以主题教育成效检验落实新一轮职称改革的成果
新一轮职称制度改革是党中央、省委确定的重点改革任务之一，我省新一轮职称改革的政策制度框架基本形成。特殊人才评价、县以下基层高级职称单独评审、职称信息系统建设、高校教师自主评审等重点突破任务已全面落地，“放管服”改革力度空前，职称评审收费等一批历史问题得到解决。但是，从年督察和实际掌握的情况看，全省职称改革队伍中还存在诸多问题。
一是对职称改革的大政方针政策，特别是对习近平总书记关于人才评价工作的重要指示领会不深、把握不准、落实不够，对党中央和省委的职称政策还没有学懂弄通做实。
二是有些省直部门对行业实际不了解，特别是对十八大以来党中央、国务院和省委、省政府出台的有关本行业领域人才评价政策不熟悉不知道，不能根据本行业特点制定针对性评价标准、开展针对性评价。
三是对配套政策学习不深入、不系统、不完整，学习政策的速度跟不上出台政策的速度，政策宣传不到位，解答、执行政策走样，政策效果打了折扣。
四是有些省级系列（专业）主管部门对人才评价工作不重视，不能按要求出台新评价条件标准，导致改革政策不能在全省本行业落地。
五是对“放管服”改革认识模糊，有些市州为放而放，违规组建跨系列中级评委会，擅自扩大评审范围；有的评委会不按规定如期召开，有的评委会多年不开展评审工作，普遍存在不按规定备案的问题。
六是甩手掌柜多、一问三不知者多、有依赖思想者多，不作为、慢作为问题比较突出，不审核不签字直接盖章上报、关系说话人情做主现象时有发生，等等。解决这些问题，必须把开展“不忘初心、牢记使命”主题教育同落实新一轮职称改革任务结合起来，以没有用好首先是没有学好的办法检视问题、对照检查、落实整改，以思想认识的高度、学习理解的深度、政策宣传的广度、解答办理的准度做好每一件小事、完成每一项任务、履行每一项职责，以推动新一轮职称改革落地见效的成果检验主题教育的效果，切实让作出贡献的人才有成就感、获得感。
二、认真做好年度全省有效职称评审工作
（一）通过职称信息系统申报评审。
为适应“放管服”要求，加强职称申报评审科学化、规范化管理，通过无纸化申报评审、电子证书、网上查询等功能方便广大专业技术人才，我省职称申报评审管理信息系统（网址：