北京治疗白癜风的专科医院 http://www.ykhongye.com/m/甘肃张掖网山丹讯自《关于贯彻实施公务员法建设高素质专业化公务员队伍的意见》实施以来，山丹县将贯彻落实新修订公务员法与建设高素质专业化公务员队伍有机融合，通过强化教育培训、加强岗位锻炼、健全考评机制等措施，进一步加强了公务员队伍建设，提高公务员队伍战斗力。
注重强化教育，把牢“思想关”。认真贯彻落实《公务员培训规定》、省委《-年干部教育培训规划》和市委《关于贯彻落实-年甘肃省干部教育培训规划的实施意见》，紧贴全县经济发展、脱贫攻坚、乡村振兴等中心工作，拓展培训内容、挖掘培训资源、优化培训方式、加强培训监督，加大公务员调训培训力度。着力举办全县党政领导干部生态环境保护、基层干部脱贫攻坚能力提升等专题培训班3期，组织多名领导干部参加全省脱贫攻坚网络公开课培训，配合市委组织部完成2期29名领导干部调训，全县公务员（参公）通过学习强国、甘肃党建、干部在线学习和甘肃省公务员远程网络培训、今日山丹等平台深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党和国家的大政方针，不断提升了政治理论水平，强化了理想信念。
注重强化锻炼，锻造“硬本领”。突出需求导向，着眼能力提升，坚持理论武装与实践锻炼相结合，有效提升公务员整体素质。积极配合省、市委组织部举办公务员集中轮训、任职培训、初任培训等班次，通过政策理论、公文写作、公务礼仪知识等各类培训，不断提升公务员综合素质。积极鼓励引导公务员参加各种形式的在职学习，对取得较高学历公务员及时予以认定和更新信息。注重对新招录的公务员在基层的培养锻炼，不断丰富阅历，增强基层工作能力，大力选拔乡镇优秀年轻公务员到县直部门顶岗培训，不断积累经验，开阔眼界。今年“四级联考”中，面向乡镇定向招录公务员15名，要求服务年限不少于5年，设置专业招录公务员14名，为山丹建设蓄积“源头活水”提供了保证。
注重科学规范，提升“精细化”。坚持事业为上，持续优化公务员队伍结构，分析研判年公务员年报数据，着眼于在更大视野、更大范围发现人才、识别人才，优化调整公务员考录职位，精准上报考录职位计划33人，严肃审核招考人员资格，坚持“阳光考录”，提高考录的精准度。以公务员规范化管理为目标，不断提高日常管理工作水平。严格公务员工资审批，采用“两本台账”互对互比，通过严把关、细核查，规范工资审核审批。做实公务员数据库的更新和维护工作，建立公务员年报数据台账，适时更新信息，实现公务员“进、管、出”各个环节的动态管理、实时监督。做好公务员登记、计划申报、任职定级等日常管理工作。截止目前，转正定级登记公务员8名，正常晋升工资人，对83名人民警察进行执法勤务和警务技术职级晋升。
注重激励担当，增强“动力源”。强化考核评价，提升公务员的履职效能。认真贯彻落实《公务员平时考核办法（试行）》，着力解决公务员考核不深入、不经常、手段单一、方法简单等问题，把从严从实管理公务员的各项要求体现到平时考核中，健全平时考核、年度考核、试用期满考核“三位一体”的考核体系。将考核结果作为干部调整、奖励惩戒、职务职级晋升、评先评优的重要依据，通过对考核结果的运用，倒逼公务员增强干事创业动力和能力，实现对公务员的有效管理。同时，积极贯彻落实中央、省、市激励关爱干部的政策措施，保障落实公务员工资、津补贴等待遇，即时调整公务员相应职务层次的交通补贴，保证休假、体检等各项权益，提高公务员干事创业的积极性和主动性。（罗登金）
